豪森病房门员工学习培训安排--德州市海腾工贸有限公司

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豪森病房门员工学习培训安排
发布日期:2018年01月03日
  豪森病房门员工培训内容暂分为:
  1、有效沟通、团队精神、执行力等工作态度类。
  2、专业知识及技能培训(员工的本职工作知识和技能)
  3、公司制度
  4、企业制度(发展战略、企业愿景、企业文化、市场前景及竞争)。
  其中,第一项为日常培训项目,培训时间每月不少于一个工作日(即8个小时),由人资部统一组织。
  第二项为各部门用于提高自身的专业技能,每月不少于一个工作日(即8个小时),由各部门主管组织实施考核并将结果交予人资部。
  第三项为公司规定制度类的制定编写的辅助工作的培训与完成,具体内容与时间由人资部统一安排。第四项为年初一次性培训,于每年1月15号前完成,由人资部组织。
  学习培训的形式可以为视频播放、真人演讲、书本阅读、共同讨论或其他形式自由选择。学习地点为培训室,具体时间提前协调避免冲突。学习时间不能有任何借口完不成,包括生产紧张。